成本分析ppt(成本分析ppt好看的背景图片)

2021年财务分析报告PPT模板(含10套),可编辑,可分享

《10套财务分析报告PPT模板》包括以下内容：（一）模板A：全面分析，涵盖财务报表解读、盈利预测与风险评估，帮助你从多个角度审视财务数据。（二）模板B：侧重财务比率分析，包括流动比率、资产负债率等，直观展示企业财务健康状况。

首先，我们需确定整体框架。通常，财务汇报会包含前言、目录、年度会计摘要、主营业务分析、财务情况概述、资产构成以及预算完成情况等内容。将这些模块以表格、图表的形式展示在PPT中，既条理清晰，又一目了然。接着，针对每个模块进行详细数据的填充。

财会工作总结PPT模板财会核算财会统计财会计算财会报表前言QIANYAN本年度XXXX公司经过全年项目与业务运营，通过财务统计分析，财务部精心对项目收入、债务核算、成本核算、未收账款等数据进行核算后，总结了本公司20XX年度财务分析报告，特向XXX领导和董事会做如下工作汇报。

不包括董事报告、管理分析及财务情况说明书等列入财务报告或年度报告的资料。

下面是我为大家带来的有关财务年终 个人工作总结 通用ppt 范文 2020【5篇】，希望大家喜欢。 财务年终个人工作总结【篇一】 2020年_月_日我应聘到___物业公司会计岗位工作，在紧张的工作中不觉现在就到了年末，2020年的财务工作虽然还在持续中，但是回首这几个月来的财务工作，心中感受颇多。

超详细!制造业成本核算流程+案例分析+公式,还不赶紧学起来

1、制造业成本核算流程 成本核算流程图以清晰的流程展示成本从产生到归集的全过程。其中包括物料***购、生产过程、完工产品入库等关键环节。制造业成本流转程序则涉及成本的分配、归集、计算与控制等步骤，确保成本信息的准确性和完整性。

2、制造业成本核算流程包括账户设置、完工产品与在产品分配、***生产成本归集、案例分析以及制造费用归集与分配等多个环节。在实际操作中，需***用定额比例法、加权平均法、在产品不计价法、在产品按固定成本计价法、约当产量比例法等方法进行成本流转。***生产成本的归集，应综合考虑各生产环节的成本分配情况。

3、情况2：买方支付总价：25000+2000=27000成本加成本百分成合同（CPPC）：以实际发生成本的百分比来计算佣金。卖方没有动力控制成本，因为成本越高相应的佣金也越高。许多经济社会环境明令禁止使用CPPC合同。 案例分析 合同的估计成本20000，费用为实际成本10%。

人力成本包含哪些?如何计算?

人力成本包含员工工资及相关补贴、社会保险费用、***费用、教育经费、住房费用以及其它与人员相关的直接和间接费用。计算人力成本需要将直接人力成本和间接人力成本相加。具体包含内容及计算方法如下：直接成本：员工工资：包括基本工资、奖金、津贴等直接发放给员工的报酬。

人力***成本有哪些？人力***成本主要包括人工工资、人员社保、员工***、职工教育经费、工会经费、误餐费等。人工工资部分直接发放给员工，而人员社保、员工***等虽未直接发放，但员工仍可受益。人力成本预算人力成本预算可以通过部门、项目或项目生产阶段进行，以确保人工成本与生产产值相匹配。

人力成本分为直接成本和间接费用，直接成本包括员工工资和直接相关的补贴，间接费用则包括人员社保、***费、职工教育经费、工会经费、误餐费等。企业需要将直接人力成本和间接人力成本加起来计算。

人力成本通过将员工的工资、***、奖金、社会保险等支出加总来计算。具体来说：直接费用：主要包括员工的工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。这些是员工因提供劳动而直接获得的收入。间接费用：包括为员工缴纳的社会保险费、住房公积金、***费用以及教育培训费用等。

直接人工都是变动成本么?有哪些是固定性的直接人工?

1、直接人工成本是指能追溯到成本对象的制造人工补偿。工时定额为单位产品所需工时标准，标准工资率是每小时支付的工资额。第4条 主要内容 直接人工成本包括职工工资总额、社会保险、住房公积金、***、教育经费、劳动保护、工会经费等。

2、直接人工费用：支付给直接参与产品生产的工人的工资等费用，通常属于变动成本。这是因为这些费用会随着生产量的增减而相应变化。

3、人工费用并不都是变动成本，具体需视情况而定。 变动成本中的人工费用： 当人工费用与企业的生产量或业务量直接相关，并随之变动时，这部分人工费用被视为变动成本。例如，生产线上的工人工资，通常会随着生产量的增加而增加，因此这部分工资属于变动成本。