职工***费会计分录(职工***费怎么做账务处理)

应付职工薪酬***费会计分录***费会计分录

1、企业发放职工***无需预先计提，应当在发生***费开支时直接计入“应付职工薪酬-***费”科目。具体操作中，当实际发生相关费用时，会计分录为：借记“应付职工薪酬-***费”，贷记“银行存款”或“现金”。到月末进行结转时，会计分录调整为：借记“管理费用-***费”，贷记“应付职工薪酬-***费”。

2、首先，***用实报实销的方式来记录***费用的支付情况。

3、员工***费的会计分录写法如下：计提员工***费：借：管理费用***费贷：应付职工薪酬***费支付员工***费：借：应付职工薪酬***费贷：银行存款注意事项： 企业发生的职工***费支出，在不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；超过的部分则不可以扣除，也不可以在以后年度结转扣除。

4、在会计处理中，计提职工***费是一项重要的财务活动。计提时，会计分录应当如下：借记“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”或“生产成本”，贷记“应付职工薪酬-职工***费”，具体选择借方科目应根据员工所在部门而定。

职工***费的会计分录

1、结论：企业需要根据工资总额的14%计提职工***费，并将其计入会计记录中的管理费用部分。

2、职工***费的会计分录处理主要分为提取和使用两个环节，但需注意新所得税法实施后的变化：提取环节 在旧规定下：企业按照工资总额的14%提取***费，提取时应借记相关成本费用科目，贷记“应付***费”科目。

3、管理人员的***费则应计入管理费用，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬。在建工程人员的***费应计入在建工程，会计分录为：借：在建工程，贷：应付职工薪酬。生产人员的***费应计入生产成本，会计分录为：借：生产成本，贷：应付职工薪酬。

4、首先，***用实报实销的方式来记录***费用的支付情况。

5、当企业向员工发放现金***时，正确的会计分录为：- 借记“应付职工薪酬-职工***费”科目；- 贷记“库存现金”科目。同时，在管理费用中记录***费的支出：- 借记“管理费用-***费”科目；- 贷记“应付职工薪酬-职工***费”科目。

6、企业在计算职工***费时，应根据工资总额的14%进行计提。具体会计分录如下：***设某企业本月生产工人的工资为50000元，车间管理人员的工资为30000元，管理人员的工资为20000元。

职工***费怎么做会计分录

1、员工***费的会计分录写法如下：计提员工***费：借：管理费用***费贷：应付职工薪酬***费支付员工***费：借：应付职工薪酬***费贷：银行存款注意事项： 企业发生的职工***费支出，在不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；超过的部分则不可以扣除，也不可以在以后年度结转扣除。

2、答案：计提职工***费的会计分录是：借记“职工***费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。详细解释： 会计分录的构成：会计分录是反映企业财务状况变化的记录，由借方和贷方组成。借方记录资产和费用的增加，贷方记录负债、所有者权益和收入的增加。

3、借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工***企业销售部门人员：借：销售费用贷：应付职工薪酬——职工***在进行会计分录时，需要根据职工的实际类型和所提供的服务，将职工***费计入相应的成本或费用科目中，并同时增加应付职工薪酬的负债科目。

4、在建工程人员的***费应计入在建工程，会计分录为：借：在建工程，贷：应付职工薪酬。生产人员的***费应计入生产成本，会计分录为：借：生产成本，贷：应付职工薪酬。车间管理人员的***费则应计入制造费用，会计分录为：借：制造费用，贷：应付职工薪酬。

员工***分录怎么做

员工***费的会计分录写法如下：计提员工***费：借：管理费用***费贷：应付职工薪酬***费支付员工***费：借：应付职工薪酬***费贷：银行存款注意事项： 企业发生的职工***费支出，在不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；超过的部分则不可以扣除，也不可以在以后年度结转扣除。

- 借记“预付账款-其他应收款-购物卡”科目；- 贷记“银行存款”科目。同时，记录应付职工薪酬中的***费：- 借记“应付职工薪酬-***费”科目；- 贷记“其他应收款-购物卡”科目。

计提员工***费用时：借：管理费用等科目借：应付职工薪酬贷：无说明：此步骤为计提员工***费用的过程，管理费用等科目增加，表示企业为组织和管理活动所发生的费用增加；应付职工薪酬增加，表示企业应承担的职工***费用增加。

在建工程人员的***费应计入在建工程，会计分录为：借：在建工程，贷：应付职工薪酬。生产人员的***费应计入生产成本，会计分录为：借：生产成本，贷：应付职工薪酬。车间管理人员的***费则应计入制造费用，会计分录为：借：制造费用，贷：应付职工薪酬。

企业发放职工***无需预先计提，应当在发生***费开支时直接计入“应付职工薪酬-***费”科目。具体操作中，当实际发生相关费用时，会计分录为：借记“应付职工薪酬-***费”，贷记“银行存款”或“现金”。到月末进行结转时，会计分录调整为：借记“管理费用-***费”，贷记“应付职工薪酬-***费”。

过年发放员工***的会计分录怎么做?

单位春节发***一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，具体包括的科目有管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。

春节期间，企业发放的过节费一般是通过应付职工薪酬等科目进行核算，并根据费用所归属的部门计入对应的科目。

当公司购买礼品赠送给员工时，需将这笔费用记录为***费用。具体会计分录为：借记“管理费用-应付***费”，贷记“银行存款/库存现金”。 如果收到购买礼品的增值税专用***，则不允许抵扣进项税。如果已经抵扣，需要进行进项税额转出处理。

当企业向员工发放现金***时，正确的会计分录为：- 借记“应付职工薪酬-职工***费”科目；- 贷记“库存现金”科目。同时，在管理费用中记录***费的支出：- 借记“管理费用-***费”科目；- 贷记“应付职工薪酬-职工***费”科目。

公司发放春节礼包一般通过“应付职工薪酬——非货币性***”科目编制相应的会计分录。