广州残疾人保障金(广州残疾人保障金计算2023)

广东残保金怎么计算?

计算公式为：按比例应安排残疾人数=上一年度单位全年在职职工平均人数×5%（结果取小数点后两位）×5%（结果取小数点后三位）。例如，某单位上一年度平均职工人数为80人，上一年度应安排残疾***数为80×5%=2人。

残疾人保障金的计算方法为单位应缴纳的残保金等于×本地区上年度职工平均年工资。以下是关于残疾人保障金计算的详细说明：征收对象：位于行政区域内的机关、团体、事业单位，以及各类企业、民办非企业单位和经济组织，若未达到法定要求，则需缴纳残疾人保障金。

计算公式为：保障金年缴纳额=（上年在职职工人数×规定比例-上年实际安排的残疾人就业人数）×上年在职职工年平均工资。在职职工人数包括在编人员及签订1年以上劳动合同的人员，季节性用工需折算。差额人数可以是整数或非整数。在职职工年平均工资为上年工资总额除以在职职工人数。

按照规定，残保金的计算方式如下：应缴纳的残保金金额可以通过以下公式得出：应缴费额等于单位上年度在职职工总数乘以5%，再减去单位上年度实际安排的残疾人数，最后乘以本地区上年度职工年平均工资。具体来说，首先确定单位上年度在职职工总数，然后计算出应该安排的残疾职工人数，即总数的5%。

全年计算公式：当年残保金缴纳额 = × 上一年年度用人单位在职职工年平均工资。解释说明：残保金就是残疾人保障金啦，它是为了让大家都能关爱和扶助残疾人，让各类用人单位都能履行按比例安排残疾人就业的义务。如果哪家单位没按规定安排残疾人就业，那就得缴纳这个保障金啦。

广州计算残保金时企业上年度在职职工平均人数怎么计算

1、根据相关规定，缴纳残疾人就业保障金是基于用人单位全年平均职工人数计算的。具体计算方法是将1月至12月的在职职工人数相加，然后除以12，得出的平均值四舍五入取整。通常情况下，保障金的申报和缴纳时间是在每年的8月1日至9月30日之间。

2、法律分析：交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

3、残保金中上年在职职工年平均工资的计算方法为：将上年全年发放的工资总额除以上年在册职工的总人数。具体来说，年平均工资可通过每月工资总额（排除***和奖罚工资）相加再除以年平均人数得出。而年平均人数则是按月累计人数后除以12个月。

4、计算方法：在职职工人数通常按月计算，具体公式为：月在职职工平均人数=（月初在职职工人数+月末在职职工人数）÷2；年平均在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12。对于季节性用工，应折算为年平均用工人数。

广州市一二三四残疾补贴标准

保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、***的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元；残疾等级为***、四级的视力、肢体残疾人，残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、***、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月320元。

智力一二三四级残疾的补贴标准如下：一级和二级智力残疾：通常被视为重度残疾，可以享受相对较高的补贴。这些补贴包括生活补贴和护理补贴。生活补贴方面，一级和二级智力残疾人每月可以获得一定金额，具体数额根据地区政策有所不同。

视力残疾一二三四残疾补贴标准：二级视力、肢体残疾人和***智力、精神残疾人每月补贴400元；四级视力、肢体残疾人、四级智力、精神残疾人以及一至四级听力、言语残疾人每月补贴320元。残疾人应参加社会保险，困难残疾人可获得社保补贴。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

四级残疾是轻度残疾，他们的生活自理能力相对较好，可以自己独立生活。这些残疾人可以获得每个月最低生活保障金的50%补贴。此外，他们也可以获得一些其他***，比如康复服务和***器具等。

残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、***、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月200元。残疾生活补助是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力而必须生存而给予的生活费用的赔偿。

(公司在广州)你好,请问招聘残疾人划算吗?今天有个残疾人应聘,我们招...

首先我国鼓励聘用残疾人，同时对残疾人失业解聘各地残联和劳动部门也是很重视的，所以如果贵公司有长期雇佣意向的话是可以聘用残疾人的。达到1%比例的保障金按下式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×50%。

***设公司有100名员工，平均年薪10万，那么需缴纳的残保金为100*7%=7*10万，大约17万。但如果公司雇佣2名残疾人，由于残保金人数比例7-2小于0，因此无需缴纳任何残保金。

为了减免税收。现在的企业的税负都很高，尤其是小型的制造企业。哪有那么多进项***抵扣呢而招收了残疾人就可以获得国家更好的税收政策优惠。减少企业的生存负担，还可以为残疾人的就业解决问题。

公司招用残疾人，达到规定的安排比例，不用交纳残疾人就业保障金。如果招聘的残疾人，达到一定的比例，还可以获得国家奖励。