公司只交五险不交一金(公司只交五险不交一金自己怎么交一金)

只交五险不交一金的单位可以吗

公司只交五险不交一金并不违反法律。 五险即社会保险，是强制性必须缴纳的。 一金指的是住房公积金，其缴纳并非强制性。 因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。

【法律分析】可以的。社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。但是对于住房公积金中国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。

公司只交五险不交一金 五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定，五险是必须要缴纳的，而一金没有那么严格的规定，因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的，多见于效益不是那么好的公司。

单位只交五险不交一金的话你可以考虑换个单位。只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿。

无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律分析：公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。

深圳只交五险不交一金的公司

1、深圳没有只交五险不交一金的公司。根据国家劳动法的规定，深圳市只交五险不交一金的公司是违法的，不符合国家法律和政策的要求，用人单位应当为职工缴纳社会保险费和住房公积金。

2、【法律分析】可以的。社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。但是对于住房公积金中国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。

3、建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。 不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。

4、公司不交五险一金的原因：一金的占比较大，小公司很难承担，社保和公积金都是按照工资的比例来缴纳，但是很多公司一般都是按照当地的最低工资标准来缴纳。缴纳由公司按比例出一部分，员工按比例出一部分。对于小公司来讲，是否给员工缴纳一金关系到公司的经营状况和现金流。

有5险没1金的工作怎么样

即使工作单位只提供五险而没有一金，这并不意味着工作本身就不值得考虑。 五险，即社会保险的五个基本部分——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工提供了一定的生活和工作保障。

建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。 不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。

该单位还不错。缴纳五险是法定要求：五险是必须交的，这是法定的，相对来说，有缴纳五险一金的单位，其职工***明显好于没有缴纳五险一金的单位，对于个人是有好处的。如果是企业，不交最后可能面临赔偿和处罚。

公司只交五险不交一金违法吗

1、公司只交五险不交一金并不违反法律。 五险即社会保险，是强制性必须缴纳的。 一金指的是住房公积金，其缴纳并非强制性。 因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。

2、法律分析：公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。

3、深圳没有只交五险不交一金的公司。根据国家劳动法的规定，深圳市只交五险不交一金的公司是违法的，不符合国家法律和政策的要求，用人单位应当为职工缴纳社会保险费和住房公积金。

4、私企只交五险不交一金是违法的。不论国企还是私企，公积金都是强制缴纳的，单位不缴纳公积金属于违法行为。住房公积金是单位和职工缴存的长期住房储金，具有强制性、义务性、专项性。《住房公积金管理条例》对住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督均作出了明确规定。

5、公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

单位只交五险不交一金怎么办

1、【法律分析】可以的。社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。但是对于住房公积金中国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。

2、协商解决 员工可以尝试与单位进行协商，请求单位补缴住房公积金。投诉举报 如果协商无果，员工可以向当地住房公积金管理部门投诉举报，或者拨打12345电话举报。法律途径 如果单位仍然拒绝缴纳，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3、单位只交五险不交一金的话你可以考虑换个单位。只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿。

4、因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。 该条规定了国家发展社会保险事业，并建立社会保险制度。 同时，法律也强调社会保险水平应与社会经济发展水平相适应。

5、因为五险一金当中只有五险，是法定要缴纳的，而一金并没有严格规定。如果单位欠交社保，劳动者可以向社保部门投诉，如经查实，社保稽查部门会要求单位补缴，且要求支付滞纳金。从用工之日起，用人单位和劳动者就已建立劳动关系。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

公司只交五险不交一金怎么办

1、协商解决 员工可以尝试与单位进行协商，请求单位补缴住房公积金。投诉举报 如果协商无果，员工可以向当地住房公积金管理部门投诉举报，或者拨打12345电话举报。法律途径 如果单位仍然拒绝缴纳，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2、单位只交五险不交一金的话你可以考虑换个单位。只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿。

3、因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。 该条规定了国家发展社会保险事业，并建立社会保险制度。 同时，法律也强调社会保险水平应与社会经济发展水平相适应。