年终奖怎么算个税(工资加年终奖怎么算个税)

两处获取年终奖金怎么计算个税

1、如果员工的当月工资高于5000元，年终奖的个税计算方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数。这里的税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。 如果员工的当月工资低于5000元，年终奖个税计算方式为：年终奖 - （5000 - 月工资） × 税率 - 速算扣除数。

2、合并计算的方法：当年终奖和当月工资一同发放时，应将这两部分的收入相加，然后按照个人所得税的税率表进行计税。具体做法是，把年终奖金额加上当月工资总额，减去个人所得税起征点，得出应纳税所得额，再对照相应的税率计算出应缴个人所得税。

3、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法只允许***用一次。

年终奖怎么算个税

如果发放年终奖的当月工资高于税法规定的费用减除标准，则年终奖的税率按照年终奖除以12个月得到的商数，对照个人所得税税率表来确定。具体的计算公式是：应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数。如果当月工资低于5000元，则需要先扣除差额部分后，再按照上述方法确定税率。

如果员工的当月工资高于5000元，年终奖的个税计算方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数。这里的税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。 如果员工的当月工资低于5000元，年终奖个税计算方式为：年终奖 - （5000 - 月工资） × 税率 - 速算扣除数。

具体来说，首先将年终奖90000元分摊到每月，得到每月7500元。然后，按照20%的税率计算应纳税所得额，即7500*20%=1500元。最后，根据个人所得税法规定，个人所得税起征点为555元，因此，最终需缴纳的个税为1500-555=945元。若年终奖一次性发放，则需缴纳的个税为90000*20%-555=17445元。

如何计算年终奖金个人所得税?

1、如果员工的当月工资高于5000元，年终奖的个税计算方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数。这里的税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。 如果员工的当月工资低于5000元，年终奖个税计算方式为：年终奖 - （5000 - 月工资） × 税率 - 速算扣除数。

2、法律分析：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法非为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资超过最低扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为（15000-（3500-3000）×3%-0=435元。年终奖15000元，当月工资4500。奖金税为15000×3%-0=450元。

3、年终奖的计税方法主要有两种。第一种，如果扣除三险一金后的当月工资超过3500元，可以将全年一次性奖金除以12，根据得出的数额对应的税率，直接套用年终奖的计算公式，得出应缴纳的税额。

年终奖为九万,个人所需缴纳的个税是多少

1、具体来说，首先将年终奖90000元分摊到每月，得到每月7500元。然后，按照20%的税率计算应纳税所得额，即7500*20%=1500元。最后，根据个人所得税法规定，个人所得税起征点为555元，因此，最终需缴纳的个税为1500-555=945元。若年终奖一次性发放，则需缴纳的个税为90000*20%-555=17445元。

2、***设小张的年终奖为10万元，社保和住房公积金已经在工资中扣除了4万元，那么他的年终奖计税依据为6万元。扣除起征点5000元后，计税依据为59500元。根据累进税率表，小张的个税税率为20%，速算扣除数为2520元。因此，小张的个税为59500元 × 20% - 2520元 = 7980元。

3、合并计税时的年终奖个税根据综合所得的计税规则，在不纳入年终奖时，全年应纳税所得额为综合所得收入减除费用六万元（5000元*12个月）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，即15000*12-5000*12-3000*12-2000*12=60000元，对照综合所得税率表，得出适用税率10%、速算扣除数2520元。

4、- 若当月工资薪金所得高于5，000元，则应纳税所得额=年终奖。将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出配比的所对应的税率和速算扣除数。最后，***用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。

5、计算年终奖个税要考虑月工资，***设月工资是2000元（刚好起征点），年终奖的适用生产率是20%，速成算扣除数是375，应交税金=90000*20%-375=17625 年终奖缴纳个税计算公式 （1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。

年终奖分两次发放怎么计算个税

1、年终奖分两次发放时，每次发放都应单独计算应缴纳的税款。如果发放年终奖的当月工资高于税法规定的费用减除标准，则年终奖的税率按照年终奖除以12个月得到的商数，对照个人所得税税率表来确定。具体的计算公式是：应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数。

2、一年内发放两次年终奖的情况下，个税的计算方法可能会有所不同。通常，年终奖***用全年一次性奖金的计税方法，即将年终奖总额除以12个月，根据商数确定适用的税率和速算扣除数，计算应纳税额。 然而，如果一年内发放两次年终奖，第二次发放的年终奖可能无法适用全年一次性奖金的计税方法。

3、总结来说，如果年终奖分两次在同一个月内发放，可以在次月合并计税；如果分次发放跨月，则只能选择其中一个月发放的奖金适用全年一次性奖金计税方法，其他月份发放的奖金应并入当月工资薪金所得预扣个税。

4、当年终奖分两次发放时，应分别计算每次发放金额的个人所得税。每次发放的金额应视为一次独立的收入，根据个人所得税法的累进税率表进行计算。需要注意的是，年终奖的纳税计算可能会受到一些税前扣除项目的影响，如基本养老保险、基本医疗保险等。

年终奖怎么算个税,个人所得税是什么意思

1、年终奖怎么算个税是很多人都有的疑问，年终奖金一般有两种计算个人所得税办法，一种是与工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算，一种是单独作为全年一次性奖金计算个人所得税。

2、法律分析：工资和年终奖申报个人所得税是分开的。

3、年终奖的个税计算方法是根据个人实际年收入情况，结合年终奖金额，按照相应的税率进行征收。个人所得税是指依个人实际年收入而课征的税。年终奖个税计算方法：- 合并计税：对于薪水高于年终奖金的员工，年终奖金会与年应纳税额合并计算，按照累进税率表确定适用的税率和速算扣除数，从而计算出应缴纳的个税。

4、年中发放的奖金，其个人所得税的计算方式主要取决于奖金的性质以及发放的具体时间等因素。以下是对奖金个税计算方式的详细解奖金性质：全年一次性奖金：如果这笔奖金被明确为全年一次性奖金（如年终奖），那么它可以选择单独计税或并入综合所得计税。

5、如果你所说的年终奖属于全年一次性，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。