三费一金(三费一税)

三费一金的扣款金额

1、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“三险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数。例如，三费一金你缴纳了500，工资为5000，那么5000-500-3500=1000，你属于超过1000这个档次，即全月应纳税所得额为1000元。

2、该员工每月退休金为1770元，其中基础养老金为5000元×20%=1000元；个人账户养老金为924000元÷120=770元。此例子适用于1998年7月1日以后参加工作的人。医疗保险个人部分为2%+3元，公司部分为10%。个人账户每月存储额为（2%+0.8%）*2000元=56元，其余部分作为统筹基金，由社会统一分配。

3、若要生育，报销相关费用在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。离职时要记得，拿回自己劳动手册、社保保险卡自己妥善保管好，下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年。

个税扣除的三费一金是什么

根据《中华人民共和国个人所得税法》及实施条例，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金（简称“三费一金”）以及按照***院规定发放的***特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴和军人转业安置、安家补助费免征个人所得税。

五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

三费一金是指社保中的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。以下是关于三费一金的详细解释：养老保险费：指个人按照国家规定缴纳的基本养老保险费用。这笔费用是为了在达到法定退休年龄后，能够按时领取养老金，保障个人的基本生活需要。

三险一金是是个税必须扣除的项目，通常在扣除个税起征点之后，第二项需要扣除的就是三险一金。

三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

三费一金缴纳及领取办法

1、农民工不缴纳失业保险。失业保险领取条件为连续缴费时间不满2年领取3个月，2年以上不满3年领取6个月，3年以上不满4年领取9个月，4年以上不满5年领取12个月，5年以上的领取月数根据缴费时间增加，最长不超过24个月。失业人员在领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算。

2、三费一金是指社保中的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。以下是关于三费一金的详细解释：养老保险费：指个人按照国家规定缴纳的基本养老保险费用。这笔费用是为了在达到法定退休年龄后，能够按时领取养老金，保障个人的基本生活需要。

3、职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

三费一金税前扣除标准

工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为 应纳税所得额 （从2011年9月1日起，起征点为3500元）。适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。

三险一金扣除标准：“三险一金”超标的部分（包括单位和个人）均计入个人当月工资薪金总额缴纳个人所得税。特殊关注住房公积金的缴费比例最高为12%，缴费基数最高为职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。

个税扣除项目及标准：个税起征点。工资、薪金的个税起征点为5000元，从劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，因此个税税前扣除项目第一项要扣除的就是个税起征点5000元；三险一金。

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500，5500*20%-555=545元。

离职补偿金 离职补偿金不属于正常工资，应作为“与生产经营有关的其他支出”，在职工离职并实际领取后才能税前扣除。三项经费 职工***费不超过工资薪金总额14%的部分允许扣除。***性补贴需符合一定条件才能作为工资薪金扣除，否则按职工***费标准处理。

三费一金的概述

三费一金是指社保中的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。以下是关于三费一金的详细解释：养老保险费：指个人按照国家规定缴纳的基本养老保险费用。这笔费用是为了在达到法定退休年龄后，能够按时领取养老金，保障个人的基本生活需要。

五险一金三费是指社会保险、住房公积金和三项费用。具体来说，五险一金中的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是劳动者在就业过程中必须参加的社会保险。住房公积金是一种住房保障制度，为劳动者在购买住房时提供资金支持。关于三费，其内容因地区和行业的不同而有所差异。

医疗保险个人部分为2%+3元，公司部分为10%。个人账户每月存储额为（2%+0.8%）*2000元=56元，其余部分作为统筹基金，由社会统一分配。享受医疗保险待遇的条件为在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

详细解释如下：五险一金概述 五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，用于保障员工在生病、工伤、失业、生育以及养老等情况下得到一定的经济保障。这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险为劳动者的主要险种，以及住房公积金用于解决劳动者住房需求。

五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。