千万别办灵活就业公积金(千万别办灵活就业公积金月缴存额会自己升高)

灵活就业可以交公积金吗

法律主观：灵活就业人员可以交公积金。年满16周岁不满65周岁、具有完全民事行为能力或被视为具有完全民事行为能力的个体经营者及其雇工、非全日制工作人员、新就业形态人员等可灵活申请缴存公积金。

一般来说灵活就业可以交公积金。灵活就业是指以自由灵活的方式从事工作的就业形式，包括个体经营、自由职业、兼职等。对于灵活就业者来说，是否可以适用公积金制度是一个常见的问题。

灵活就业人员可以交公积金。缴存基数不得低于最低工资标准，也不得高于职工月平均工资的3倍，缴存比例为16%，缴存基数和比例每年7月份统一调整一次。

千万别办灵活就业公积金

1、法律分析：职工的个人住房公积金账户由封存状态变更为正常状态，恢复对个人住房公积金账户的正常汇缴，符合以下条件可以办理个人账户启封：新***或的职工需启封账户缴纳住房公积金。

2、灵活就业人员退休缴费基数、缴费年限、个人账户积累额、职工月平均工资都是影响养老金数额的因素。

3、缴费成本高 灵活就业的人，按缴费基数的20%缴纳养老保险，12%计入统筹基金（全部由个人承担），8%计入个人养老保险账户。

4、比如缴存基数3000元，缴存比例8%，单位办理缴存的，单位每月出240元，自己每月再出240元，而完全由自己缴费公积金的，自己每月需要出480元，足足多出了一倍的钱。

5、可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

千万不要办灵活就业

总的来说，要不要办灵活就业养老保险或者医疗保险关键还是看参保人能否负担得起较高的保费，毕竟缴纳的保费越多，退休后能够拿到的养老金也更多。

其实要不要做灵活就业是见仁见智的事情。比起那些有工作单位的，当然不划算。毕竟企业职工参保的话，个人缴纳的费用只有缴费基数的8%，全部进入个人账户；而进入统筹账户的钱（基数的20%）由所属单位承担，毕竟那是大头。

不建议个人交灵活就业社保，主要有费用、险种、参保风险、养老金领取时间、待遇五个方面的原因。个人交灵活就业社保，就表示该人员需要按照职工社保的基准，进行全额职工社保的缴纳。

很显然个人所付出的成本会更低，如果说你直接以个人的形式。来缴纳灵活就业的社保，那么都是需要来全额承担，如果经济条件不是特别好的，所以说缴费压力是比较大的。

亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

用户可险证明等相关材料到当地个人社会保障管理单位办理转让手续。用户也可以选择停止灵活就业社会保障，公司人员直接到被保险机构办理社会保障支付手续。本文主要写的是不要做灵活就业养老保险相关知识点，内容仅供参考。

灵活就业可以交住房公积金吗

1、灵活就业者在满足一定条件下，是可以交纳公积金的。公积金交纳不仅有助于提升灵活就业者的住房保障和信用记录，还可以减轻税负，提高个人收入水平。

2、根据相关规定，灵活就业者可以根据自身情况选择是否缴纳公积金。一些地区的政策允许灵活就业者自愿参加公积金并享受相关权益，而另一些地区可能对灵活就业者的公积金缴纳有一定的限制。

3、法律主观：灵活就业人员可以交公积金。年满16周岁不满65周岁、具有完全民事行为能力或被视为具有完全民事行为能力的个体经营者及其雇工、非全日制工作人员、新就业形态人员等可灵活申请缴存公积金。